OBJECTIFS et actions
1. Adapter l’offre de programmes de formation aux besoins du marché
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Améliorer la qualité des programmes par la réforme de curricula visant la professionnalisation de filières : sciences juridiques, entrepreneuriat, sciences infirmières, ergothérapie et psychoéducation
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Créer de nouveaux programmes : médecine de famille, gestion hospitalière, audit environnemental et droit international des affaires
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Appuyer les initiatives pédagogiques innovantes
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Développer les compétences requises pour les emplois les plus en demande
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Offrir des programmes de formation à distance distance en favorisant les écosystèmes d’apprentissage numérique.
2. Renforcer la gestion organisationnelle des universités partenaires
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Renforcer les capacités managériales des administrations
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Mettre en place des programmes de formation continue pour le personnel administratif
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Renforcer les fonctions transversales universitaires : formation permanente, évaluation de la qualité des programmes, soutien à l’enseignement, systèmes d’information, etc.
3. Renforcer les partenariats entre les universités et les entreprises
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Développer des programmes conjoints de formation continue en entrepreneuriat
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Mener des activités conjointes de recherche et développement
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Améliorer les services d’orientation professionnelle et de placement des étudiant.s dans les entreprises (milieux de stage)
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Appuyer le développement des entreprises, en particulier celles dirigées par des femmes, via les pépinières d’entreprises.
4. Intégrer trois axes transversaux dans l’ensemble de la programmation du projet
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La gouvernance
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L’égalité des genres
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L’environnement et le développement durable.